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电子元器件薪酬结构（电子元器件工程师是做什么的）

发布时间：2023-07-20
阅读量：35

本文目录一览：

优选元器件管理公司哪家性价比高?

推荐欧姆龙，性价比高。欧姆龙集团从1933年5月10日创业，通过不断创造新的社会需求，已经发展成为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。

SMC的产品最全，质量在进口产品中还算比较好，性价比比较高。费斯托产品质量没话说但就是贵。CKD是日本最老的做气动元件的，质量很好，其中防爆阀是其主打产品。小金井那就不行了，产品单一，质量一般。稍微比亚德客好一点。

推荐芯查查的供应链波动监控和保障系统，其中有一项关键的因素，市场库存情况，每天实时监控具体品类和型号的库存变化动态，并会提供用户做好备货和库存处理建议。

应预计其可靠性，并考虑是否满足电路对元器件可靠性的要求。国产元器件的优选。选择经过认证鉴定的符合国标的元器件，经过实用检验的、符合要求的、能够稳定供货的元器件，以及有成功应用经验的，符合要求的其他元器件。

工业交换机西门子和华为性价比高。西门子是一家德国知名的工业自动化和数控系统制造商，交换机具有高可靠性、灵活可扩展、易于管理、支持安全功能和超强韧性等优点，在工业自动化领域应用广泛。

(2) 性价比：表面上，SAAS很便宜，其实不然，每月几十元/月/用户，如果企业有20用户，哪么每年的租用成本至少也在万元之上，看来综合成本不低。

请问电子元器件的销售业务员底薪是多少,提成是多少?

1、销售的工资，一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

2、公司业务员提成一般是10%至30%之间。业务员提成一般有以下几种。

3、我不知道是怎么算的。 是总金额的话就相当不错了。 （那个单月9W可以转正，你就不值得提） 我不打击你，但我告诉你，现在学东西才是最重要的，一个销售如果靠着底薪过日子，那基本就不用干了。

4、会给予销售人员较高的底薪和福利待遇，以吸引优秀的销售人才。元器件指电子元器件，是电子技术所必需的各种器件的统称，包括电阻器、电容器、电感器、二极管、三极管、集成电路等。

5、一般都是B公司这种方式的。现在电子元器件销售价格很透明了，不好做了。10年的问题，估计你现在转行了吧。

6、年5月，我进入销售车行，当时的工资底薪是1500，有五险一金，提成则是看自己的业绩了。我所在的公司，销量都不大，那些老员工销售基本也就是在10台左右，一个月的收入会在8000~10000。

山东电子厂工资一般多少钱一个月

如果有想法，可以在电子厂一边工作，一边熟悉它的性能和相关专业的知识，要是淡季的话加班少就挣得就不多了，工资的话差不多一个月除去吃饭，然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右。

非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的，还有给你管好这个五险一金最近让她是给你交上的。现在的这个电子厂那就是江浙。

在电子厂里面加班加点拿到6000块钱肯定是可以的，如果没有很好的出路，可以去里面做一段时间。

TDK(苏州)电子有限工资待遇怎么样?

基本工资1140左右，周一至周五每天工作八个小时，加班再另算加班费，平时5倍，周末2倍，最后综合下来2300以上吧。还蛮累的。。

不怎么样，工资三千多。一般都招人看机器，忙的是焦头烂额，手忙脚乱，马不停蹄，累的要命，压力大，最苦最累还要受其他部门指责，都是忍气吞声，工资最低，太不值了，。垃圾。。

TDK是一家日资企业，主要生产电子原件，磁头等，是世界500强，TDK网站 起薪根据学校和文凭来定，本科2k－2k，每年有加薪10％－25％。

还可以，我是苏州TDK第一批老员工，在日企比较稳定，我以前的同时2001年3月进去的，现在还有很多在里面你只要没什么想法的可以去。想法太多的就不要去了。

苏州电子厂的基本工资基本在3500元左右；苏州电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

泰科电子（苏州）有限公司，怎么样？垃圾，无故取消OFFER。本人4月26日到该公司面试，4月27号天收到该公司电话去公司拿OFFER，4月28日拿到OFFER 上面说好5月6号上班，并让我体检。

关键词：电阻器 电容器 电感器 电子元器件

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