电子元器件提成（电子元器件销售提成制度）

发布时间：2023-09-20

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子元件采购员工资2000到15000。电子元件采购员工资构成，基本工资加绩效考核加采购提成，实习采购员月薪为固定工资一个月2000元。

电子厂芯片采购工资6000一个月。根据查询相关招聘网站公开信息资料显示，电子厂芯片采购平均工资为6000元一个月，工资组成为：底薪4500元一个月，岗位补贴1000元一个月，500元全勤奖，总共6000元每月。

采购工资一般4000-5000元，有提成的。采购员薪资构成是发放月薪=基本工资+绩效考核+采购提成，综合下来工资一般是4000-5000元。

采购工资一般在5000元，具体如下：采购人员的工资属于中高水平，初级职位的薪资在4000元到8000元人民币之间。高级职位的薪资在1万元以上。

电子元器件提成（电子元器件销售提成制度）

1、在5%到20%之间。电子元器件提成的具体比例因不同的销售渠道、产品类型、品牌等因素而异，一般来说，电子元器件的提成比例在5%到20%之间，具体比例取决于供应商和销售商之间的协商。

2、销售提成一般在5%到10%之间。2 这是因为芯片行业的销售提成通常是根据销售额来计算的，并且销售额较高的情况下，提成比例也会有所增加。此外，提成比例还可能会根据销售渠道、竞争情况等因素进行调整。

3、百分之三左右。电机销售提成方案有，生产电机企业制定的销售方案，一般是按销售额的百分比给销售人员提成。提成比例大致在百分之三左右。提成额等于销售额Ⅹ百分之三。电机行业是一个非常成熟的行业，可以说已经趋于饱和。

4、销售提成一般在5%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比例通常介于2%至20%之间，但也可以更低或更高。

你那个可控硅是什么牌牌啊，现在牌子好的提成就低，牌子不好的提成就高。这个行业本身利润是很高的。

销售额提成一般是0.4%-5% ，利润提成一般是8%-30%都有。主要要找实力好一点的公司。实力不好的公司做几天就走，以免让费时间。不过做方案销售会好一点，底薪会高一点。

做销售拿提成几个点指的是销售人员将产品销售出去后，单位按照销售金额的百分比或利润的百分比来给予奖励，这个百分比就是几个点。提成的计算方法是销售金额或利润乘以提成百分比来计算的。这种方式具有一定的激励性。

是总金额的话就相当不错了。（那个单月9W可以转正，你就不值得提）我不打击你，但我告诉你，现在学东西才是最重要的，一个销售如果靠着底薪过日子，那基本就不用干了。

1、电子元器件每年可以赚到十万左右的利润。电子元器件是一种利润高的产品，平均每个产品可以盈利一元，平均每个月可以卖九千个，一个月便可以盈利九千元，一年可以赚取到9000乘12等于100800元的利润。

2、-15%。参考价格一级，二级，三级、利润差为10-20%10-15%5-15%.不过有的时候厂家支持倾销（非法竞争）30%。

3、在5%到20%之间。电子元器件提成的具体比例因不同的销售渠道、产品类型、品牌等因素而异，一般来说，电子元器件的提成比例在5%到20%之间，具体比例取决于供应商和销售商之间的协商。

4、元。电子元器件是一种利润小的产品，平均每个产品可以盈利一元，平均每个月可以卖9000个，一个月便可以盈利9000元，所以9000×12=100800元，所以一年能赚100800元。

5、%。华为代理商的利润率8%，华为经销商卖一台，能拿到8%的毛利，另外还有保险、按揭的收入。