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数字ic招聘（数字ic公司排名）

发布时间：2023-07-11
阅读量：31

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IC验证工程师真实薪资到底能有多少?

普遍一线城市，IC验证的工资在15K+往上。IC企业在招聘时，验证岗位的需求量往往都排在前列。企业通常每有1名前端工程师，就有2~3名验证工程师的岗位。应届生想要从事IC设计工作，投递验证岗位也会有很大机会。

忙的时候基本995了，比如数字前端的，大概2-5万一个月税前，加上年终一般有50个以上。弹性工作制，加班就是忙起来的话周日也加班，闲起来的时候闲到没事干，上班team leader带队吃鸡。

每月28k左右。IC验证工程师，工作主要是根据芯片规格和特点设计并实现验证环境，根据芯片或模块的规格，利用已实现的验证环境进行验证和回归。

应用工程师是指现场应用工程师吗？如果是的话，那就比较惨了。可能只能拿到不到8-9K左右。看是这个工资水平更看个人了，吃苦耐劳的话一年税前20W也是大有人在。打了这个多字，给个赞吧，有疑问可以再提问。

近几年来IC行业的薪水比其他行业的薪资高，从目前上来看，许多硕士应届毕业生从事IC的设计都可以拿到高薪。但是我们也知道除了行业的需求大之外，还包括国内对芯片技术的大量需求也说明了对IC人才的需求。

IC设计职位介绍之“数字后端设计工程师”

数字后端处于数字IC设计流程的后端，属于数字IC设计类岗位的一种。在IC设计中，数字后端所占的人数比重一直是最多的，而且随着芯片规模不断加大，后端工程师需要的人数将会越来越多。

第二，根据设计需求开始编写设计约束文件SDC并请前端设计工程师review（这个过程需要不断与前端设计工程师不断沟通，特别是第一次做某个新的design）。

其次，如果要转行，可以转到芯片维护等相关岗位，利用自身的芯片验证知识，再就业。

年薪从20万涨到100万,芯片行业到底有多缺人才?

其实对于这两个问题，个人觉得目前的芯片人才留不住的局面更为倾向于第二种，那就是薪资的问题。在前不久，中芯国际公布了梁孟松的薪资，年薪有800万。这对于普通人来说，可能这个数据相当多了。

年薪40万的“黄金专业”人才缺口为20万在众多专业中，有这样一个人才缺口20万的“黄金专业”，更有价值的是，这是一个年薪40万的高薪专业。这个“黄金专业”是集成电路专业。很多人不懂这个专业。

选专业强调“按需选择”。有这样一个行业，目前仍存在20多万人才缺口，年薪40万也不是什么稀奇的事，同学们可以关注一下相关专业领域，它是 集成电路 。

那么应届本科生的薪酬，最高也到达了几十万的境界。其实对于芯片行业如此火爆的原因，最主要就是由于现在对于芯片行业人才的缺乏是比较大的。并且我们也看到了芯片行业的发展，是十分有前途的。

但是根据最新报告显示我国到2023年前后集成电路方面的人才缺口将达到20万人，这究竟是怎么回事呢，下面让我们具体来了解一下。现在各高校对于集成电路相关专业开设较少。

除了高薪之外条件允许的还可以进行系统化的培训，专业人才的培养一直是缺口很大，因此IC行业或者是芯片行业的缺口越来越多。芯片短期来看是属于比较稀缺的，因为芯片技术的重要性，因此很多企业都在寻找着芯片的创新和开发。

芯片版图设计工程师怎么样

好。有五险一金，上六休一，工资待遇在一万到两万之间。中芯国际是世界领先的集成电路晶圆代工企业之一，也是中国大陆集成电路制造业领导者。

ic版图设计师好。比软件测试工程师工资高。ic岗位职责：搭建UVM验证环境，对IP和SOC系统进行UVM验证。岗位要求：微电子，电子，计算机，通信等相关专业本科及以上学历。

市场需求量越大，就业情况相对较好。版图设计工程师为专业版图设计人员，由于市场需求量越大，就业前景情况相对较好，主要负责通过EDA设计工具，进行集成电路后端的版图设计和验证，最终产生送交供集成电路制造用的GDSII数据。

工作能力强并且有良好的团队合作精神； 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作； 工作态度积极乐观，具有较强的沟通协调能力。

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